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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Director of Development, der die strategische Entwicklung und Umsetzung von Projekten in unserem Unternehmen leitet. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung von Entwicklungsinitiativen, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und erfolgreich umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften, Abteilungen und externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Sie sollten in der Lage sein, Teams zu inspirieren, klare Ziele zu setzen und Ergebnisse zu liefern, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation und Entwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Entwicklungsplänen.
- Überwachung und Leitung von Entwicklungsprojekten und -teams.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung von Innovationen.
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Ergebnisse.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Entwicklung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung komplexer Projekte.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Budget- und Ressourcenmanagement.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
- Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Entwicklungsprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen oder Hindernissen in einem Projekt um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Innovation in einem Team zu fördern?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben und Projekte in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?
