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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und visionären Direktor für Entwicklung, der unsere strategischen Wachstumsinitiativen leitet und innovative Lösungen vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten, die unsere Marktposition stärken und unsere langfristigen Unternehmensziele unterstützen.
Als Direktor für Entwicklung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und externen Partnern zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Prozesse zu optimieren und technologische Innovationen zu fördern. Sie analysieren Markttrends, bewerten neue Technologien und entwickeln Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen und internen Abläufe.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, funktionsübergreifende Teams zu führen, Projektbudgets zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Entwicklungsaktivitäten im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Sie übernehmen eine Führungsrolle bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse und tragen zur Schaffung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur bei.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im Projektmanagement, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Führungspersönlichkeit. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis fundierter Datenanalysen zu treffen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Entwicklung, Innovation und unternehmerisches Denken mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung strategischer Entwicklungsprojekte
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung funktionsübergreifender Teams
- Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen
- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verwaltung von Projektbudgets und Ressourcen
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Entwicklungsfunktion
- Erfahrung im Projekt- und Innovationsmanagement
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse in Change Management und Prozessoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsprojekten?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten vor?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie fördern Sie Innovation in einem Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei Veränderungsprozessen um?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer Entscheidungsfindung?
- Wie priorisieren Sie Projekte mit begrenzten Ressourcen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit interdisziplinären Teams?
- Wie kommunizieren Sie strategische Ziele an unterschiedliche Stakeholder?
